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管理层次受到组织规模和管理幅度的影响_管理层次 世界视点

时间 :2023-06-29 15:52:00   来源 : 互联网


(资料图)

1、所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。

2、当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的 管理层次活动，这时组织就只存在一个管理层次。

3、而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。

4、随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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